Workplace Safety Training Program in Hindi –
What is Workplace Safety Training Program?
किसी plant/organization के अंदर कार्य चल रहा है या कार्य चलने वाला है तो हमें वहाँ workers को उपयोग या फिर प्रयोग किए जाने वाले materials और equipment को दिया जाना होना है जिससे वह कार्य को संचालित कर सके.
लेकिन जितना आवश्यक materials और equipment को देना होता है उतना ही आवश्यक वहाँ safety training program का संचालन करना होता है.
अगर employer लागत कम करने के लिए सुरक्षा के साथ समझौता करता है तो यह निश्चित होता है कि उसके project का बजट बढ़ जाता है, और यह तब पता चलता है जब direct और indirect cost निकाला जाता है. तब project का असली बजट निकल कर आता है जो उसके मूल बजट से अधिक होता है. इसलिए कार्यस्थल पर safety training program का आयोजन किया जाना आवश्यक होता है.
Workplace Safety Training Program को निम्न बिन्दुओं के माध्यम से समझते हैं –
1.Understand the needs of your employees –
जब भी आप safety training program का संचालन कर रहे हैं तो आप को विशेष रूप से इस बात पर ध्यान देने की अवश्यकता होती है कि आप किसे प्रशिक्षण प्रदान कर रहे हैं.
आप को training के दौरान उन्हीं बिन्दुओं को cover करना होता है जो कार्य से संबन्धित होती है, अगर इसके अलावा बहुत सारे बिदुओं को safety training program के दौरान बताना चाहेंगे जो कार्य से संबन्धित न हो तो यह हो सकता है अप्रभावी और समय कि बर्बादी हो.
इसलिए यदि employees को सुरक्षा से संबन्धित training दिया जा रहा हो तो ट्रेनिंग को अपने organization के जरूरतों के अनुसार दें और आप के employees के पास सुरक्षा से संबन्धित किया ज्ञान है, training देते समय इस बात का विशेष ध्यान रखें और पूर्व ज्ञान के अनुसार उन्हे ढालें.
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2. Be applicable –
कुछ कार्यस्थल ऐसे होते हैं जहाँ safety training program का संचालन किया जाना आवश्यक होता है लेकिन यह सभी कर्मचारियों पर बराबर रूप से लागू नहीं होता है, लेकिन कुछ ऐसे training प्रोग्राम होते हैं जैसे- evacuation procedure, जो बराबर रूप से एक building के अंदर कार्य करने वालों पर लागू होता है.
अगर आप training program के अंतर्गत अधिक समय लेते हैं तो यह कर्मचारियों के लिए प्रभावी अवश्य हो सकता है. लेकिन यह अधिक प्रभावी तब होगा, जब आप श्रमिकों के द्वारा प्रयोग में लाये जाने वाले tools, tackles और equipment को उनके अवश्यकता के अनुसार समय से उपलब्ध करा दे रहे हैं, जो उन्हे सुरक्षा प्रदान करने में प्रमुख भूमिका निभाते हैं.
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3. Hold Everyone Accountable –
किसी भी plant/organization के अंदर जब ऊपरी स्तर के प्रबन्धक, कंपनी के मालिक और कर्मचारियों को जो भी समान सुरक्षा मानक हैं यदि उसके प्रति जवाबदेही ठहराया जाता है तो ऐसे स्थान पर सुरक्षा का स्तर हमेशा उच्च होता है.
क्योंकि ऊपरी स्तर के प्रबन्धक भी सुरक्षा के नियमों का पालन करने के लिए बाध्य रहते हैं और कभी भी इसकी अवहेलना नहीं करते हैं.
संस्था के अंदर जो भी ऊपरी स्तर के प्रबन्धक होते हैं अगर सुरक्षा के नियमों का पालन करते हैं और समय-समय पर safety training program के अंतर्गत अपनी उपस्थिती दर्ज कराते हैं तो ऐसे में संगठन के अंदर safety culture develop होता है और कार्य का संचालन सुरक्षित वातावरण में होता है.
इसलिए organization के अंदर चाहे कोई भी किसी भी पद पर कार्यरत क्यों ना हो, जो भी सुरक्षा के समान्य नियम होते हैं, उसके प्रति सबको जवाबदेही होना चाहिए.
4. Be Mobile and Adaptive –
यदि ऑर्गनाइज़ेशन के अंदर अधिक संख्या के safety manuals पढ़ने को दिया जाएगा तो उसे कोई नहीं पढ़ेगा और सुरक्षा के नियमों का कोई मतलब नहीं रह पाएगा और क्यों जब कोई उसे पढ़ेगा नहीं तो उसे व्यवहार में आना मुश्किल होगा.
ऐसे में संगठन के अंदर ऐसे safety training and education की आवश्यकता होती है जो mobile, फुर्तीला और working site पर उपयोगी होता है.
इसलिए अगर कार्य के दौरान safety training program का संचालन करना है तो कोशिश यही होनी चाहिए कि सुरक्षा से संबन्धित नियम सीखने की प्रक्रिया बहुत जटिल न हो और ना ही बहुत बड़ी.
अगर सेफ़्टी ट्रेनिंग प्रोग्राम अधिक बड़ा होगा अर्थात इसे बताने के लिए अत्यधिक समय लेंगे तो यह अधिक उबाऊ हो जाएगा और employees इसके नियमों को लेकर confuse हो जाएंगे और उनके लिए इसे व्यवहार में लाना मुश्किल हो जाएगा.
इसे प्रोग्राम को इस तरह बनाएँ अर्थात इतना आसन बना दें कि कर्मचारी उसका उपयोग विशेष working site पर होने वाले कार्य के अनुसार करना शुरू कर दें.
