How to Eliminate Workplace Hazards in Hindi –

Workplace hazards को पह्चानना और उन्हें दूर करना किसी भी industries के लिए पहली प्राथमिकता होनी चाहिए. अगर किसी संस्था के अन्दर कार्यस्थल पर संभावित खतरों को तो पहचाना जाता है लेकिन उन्हें दूर करने में विलम्ब किया जाता है तो यह मानना चाहिए कि उस संस्था का मालिक अपने employees के सुरक्षा के प्रति बहुत अधिक चिंतित नहीं है.

Employer का सुरक्षा के प्रति चिंतित न होना, कार्यस्थल पर कार्य कर रहे श्रमिकों के लिए चिंता का विषय होना चाहिए. क्योंकि workplace hazards को पहचाने के बाद उससे निपटने के लिए समाधान नहीं ढूंढा गया तो ऐसा परिवेश कभी भी श्रमिकों को मुश्किल में डाल सकता है.

इससे पहले की workers को कार्यस्थल पर दिख रहे संभावित खतरों के कारण समस्या का सामना करना पड़ें, site supervisor को चाहिए की top management से वार्तालाप करके hazards को दूर करने के लिए आगे आये और कार्य को तभी आगे बढ़ाये जब जोखिमों का स्तर कम हो जाये.

कार्यस्थल पर सुरक्षित परिवेश का निर्माण करना employer का कर्तव्य होता है, अगर वह ऐसा नहीं करता है तो वह श्रमिकों के अधिकार का हनन कर रहा है. और इस तरह से श्रमिकों के अधिकारों को मारना किसी भी देश का कानून अनुमति नहीं देता है.

हम यहाँ workplace hazards के उन बिदुओं के बारे में जानेगें जिसे deal करने के पश्चात कार्यस्थल को एक ऐसे परिवेश में बदला जा सकता है जहाँ संभावित खतरों का स्तर निमं हो जायेगा और श्रमिक बिना जोखिमों के कार्यस्थल पर कार्य को सुचारू रूप से कर सकेंगें.

1. Keep and Review Records of Accidents, Injuries and Illness –

मैंने inspection the site वाले पोस्ट में कहा है कि “कार्य और दुर्घटना एक ही सिक्के के दो पहलु हैं “. जहाँ कार्य होती है वहाँ दुर्घटना होती है या उसकी सम्भावना रहती है. कार्यस्थल पर दुर्घटना के पश्चात रिकॉर्ड रखना अर्थात accident investigate करना, दुर्घटना होने के कारण को जानने में मदद करता है.

जब किसी भी दुर्घटना के root causes को जान लेते हैं तो उसका प्रभावी समाधान आसानी से ढूढ़ लेते हैं. और यही accident report काफी हद तक सहयोग प्रदान करता है.

आप जिस देश में कार्य कर रहे हैं वहाँ स्थानीय श्रम विभाग, आप के राज्य प्रान्त या उस क्षेत्र के नगरपालिका सुरक्षा कानूनों पर जानकारी और संसाधना भी प्रदान कर सकता है जो दुर्घटना को रोकने में अहम् भूमिका निभाता है.

2. Identify the Types of Hazards that are Most Common in Your Work –

कार्यस्थल पर अलग-अलग कार्य के अलगअलग संभावित खतरे हो सकते हैं. इसलिए जब किसी भी कार्य को plan कर रहे होते हैं तो खतरों से सम्बंधित सुरक्षा के बारे में विचार करना बहुत आवश्यक होता है. और यह पूरी तरह से workplace hazards के ऊपर निर्भर करता है.

जैसे – अगर किसी office में कार्य कर रहे हैं तो यहाँ जोखिम का स्तर बहुत कम होगा. Office के अन्दर सबसे अधिक fire की संभवना रहेगी. लेकिन अगर office में आग से बचने के लिए अग्निशमन विभाग द्वारा निर्धारित नियमों का पालन करते हैं तो बुनियादी सुरक्षा के प्रति चिंता दूर करने में काफी सहयोग मिलेगा.

लेकिन यही employees किसी खतरनाक उपकरण या फिर ऐसे परिवेश में कार्य कर रहा है जहाँ रसायन के संपर्क में आने की संभवना रहती है तो ऐसे स्थान पर जटिल सुरक्षा प्रकियाओं के बारे में विचार करने की अवश्यकता होती है. और सुरक्षा के प्रति कठिन नीतियों को लागु करना होता है. सुरक्षा के प्रति सख्त नीति ही श्रमिको को कार्यस्थल पर दुर्घटना से बचा सकता है.

इसके आलावा जहाँ कार्य के दौरान जोखिम की सम्भावना होती है वहाँ दुर्घटना के पश्चात लगने वाले चोट से बचने के लिए workers को shoes, gloves, goggles, mask आदि उपलब्ध कराया जाता है. यह स्वयं सुरक्षा उपकरण होता है workplace hazards के अनुसार दिया जाता है.

3. Meet with Other Members of Your Team to Discuss Safety Topics –

आप किसी भी workplace पर सुरक्षित वातावरण का निर्माण करना चाहते हैं तो यह एक टीम के प्रयास से ही संभव हो पायेगा. कोई अकेला व्यक्ति सुरक्षा के उन सभी पहलुओं पर विचार नहीं कर सकता जो एक कार्यस्थल पर चाहिए होता है.

अपने संस्था के सुरक्षा चिंताओं को दूर करने के लिए safety meeting के दौरान सुरक्षा से सम्बंधित विचार करना और रणनीति विकसित करना ही कार्यस्थल पर सुरक्षा के प्रति जागरूक रहने के लिए आगाह करता है.

यह ज़रूरी नहीं होता है कि आप सभी एक ही बार में संभावित सुरक्षा मुद्दों पर निपट लें, इसके लिए आप को प्रत्येक मीटिंग के दौरान अगल-अलग safety topics पर वार्तालाप करने की अवश्यकता होती है.

जैसे – यदि पहली meeting के दौरान अग्नि सुरक्षा के बारे में चर्चा हुई, तो अगले meeting में work at height के दौरान होने वाले खतरों के बचने के उपाय के बारे में चर्चा हो सकती है.

4. Write a Policy Dealing How You Plan to Address Safety Concern –

जब आप को पता चल जाता है कि किस तरह के safety topics पर आप को संबोधित करना है तो आप उसे किस तरह से संबोधित करेगें, इसे विस्तृत रूप से लिख लेने की अवश्यकता होती है.

अगर आप संबोधन करने के लिए सुरक्षा योजना के बारे में लिख रहे हैं तो निमंलिखित बिदुओं का अनुसरण करना चाहिए, यह आप को एक प्रभावित सुरक्षा मुद्दों पर लिखने में सहयोग करेगा.

जो कर्मचारी संस्था के अन्दर कार्य कर रहे हैं उनके स्वास्थ्य और सुरक्षा के प्रति आप की प्रतिबद्धता क्या हैं उसके बारे में लिखें. आप का विचार इमादारी से लिखा होना चाहिए.
कार्य के दौरान जो आप safe procedure develop कर उसे लागु करना चाहते हैं जैसे- inspecting, training और safety drill के साथ विशेष कार्य के लिए किस तरह के उपयुक्त सुरक्षा उपकरण प्रदान करना है इसे क्रमवार नोट कर लें.
आप से जो सुरक्षा से सम्बंधित नीति बनाई है उसे कार्यस्थल पर लागु करने के लिए किस तरह के आवश्यक संसाधनों की अवश्यकता होगी और उससे कितना समय, धन और आवश्यक कर्मियों की अवश्यकता होगी, यह plan का एक हिस्सा होना चाहिए.
Fire Fighting के लिए जितने भी उपकरण संस्था में लगाये गए हैं उनको inspection करने और रखरखाव के लिए plan बनायें और उसे भी लिखें.

5. Get Help from Consultant or Other Safety Professional If Necessary –

कार्यस्थल पर जो भी संभावित खतरें होते हैं उनसे निपटने के लिए organization के कर्मचारी तो होते ही हैं. लेकिन बहुत ऐसे जटिल मुद्दे होते हैं जिसका समाधान करने के लिए बाहरी सहायता लेनी पड़ सकती है.

हो सकता हो की आप को एक ऐसे सुरक्षा सलाहकार के साथ काम करना पड़ जाये जो आप के कर्मचारियों के मुआवजे की बीमा दिलाने और दुर्घटना की जाँच करने में कुशल हो.

बहुत से ऐसे देशों में स्थानीय या राष्ट्रीय सरकार कार्यस्थल पर मुफ्त सुरक्षा सेवाएँ और संसाधन प्रदान करती हैं. इसके लिए उस देश द्वारा निर्धारित टोल फ्री नंबर पर कॉल करें कि क्या वह आप के संस्था में सुरक्षा प्रणाली विकसित करने में आप का सहयोग कर सकते हैं.